Trabalhista
FGTS não depositado: como conferir e o que fazer
Publicado em no site Advocacia Czernucha.
O empregador deve depositar todo mês o equivalente a 8% da remuneração na conta do FGTS do trabalhador. Para conferir, use o aplicativo FGTS e compare o extrato com os meses trabalhados. Meses em falta podem ser cobrados e, segundo o TST, a falta de depósito também pode justificar a rescisão indireta do contrato.
Como consultar os depósitos
Baixe o aplicativo oficial FGTS, da Caixa, e entre com a conta gov.br. Em cada contrato de trabalho aparece o extrato com os depósitos mês a mês. Compare com o período trabalhado e com os holerites: o valor costuma ser de 8% da remuneração do mês, incluindo horas extras e adicionais pagos.
Sinais de que algo está errado
Nem toda diferença é irregularidade, mas alguns pontos merecem atenção e devem ser anotados com as datas.
- Meses sem nenhum depósito.
- Depósitos feitos com atraso, de uma vez, referentes a vários meses.
- Valores menores do que 8% da remuneração registrada no holerite.
- Contrato que não aparece no aplicativo, embora conste na Carteira de Trabalho.
Falta de depósito e rescisão indireta
Em fevereiro de 2025, o Tribunal Superior do Trabalho fixou, em julgamento de efeito vinculante (Tema 70), que a ausência ou irregularidade no recolhimento do FGTS é suficiente para a rescisão indireta, sem exigir que o trabalhador reaja imediatamente. Na rescisão indireta, o contrato termina por falta grave do empregador e as verbas se aproximam das de uma dispensa sem justa causa. A aplicação a atrasos pontuais ou já parcelados ainda é discutida caso a caso.
Prazo para cobrar
Pelo entendimento do STF e da Súmula 362 do TST, os depósitos podem ser cobrados em relação aos últimos cinco anos, desde que a ação seja proposta em até dois anos após o fim do contrato. Quem percebe a falta de depósitos deve organizar os documentos e buscar orientação sem esperar o fim do vínculo. A análise do caso define o caminho: cobrança, rescisão indireta ou outra medida.
Referências e canais oficiais
Conteúdo informativo, com fontes consultadas em 4 de novembro de 2026. A orientação para o seu caso depende de análise individual.
